Íme az Anyacsavar története, és az, amire alapítóként ma a legbüszkébb vagyok. Mindez a nők pénzügyi tudatosságát fejlesztő Dobbantó program 6. születésnapja alkalmából rendezett konferencián hangzott el.
Hogyan támogatja a munkahely az anyák karrierjét?
Hogyan támogatja a munkahely az anyák karrierjét? Ezt a kérdést úgy is feltehetném, hogy hogyan támogatja az anya a saját karrierjét egy munkahelyen? A Karrierépítés gyerekek mellett témában megrendezett Anyacsavar Klubban elhangzott tapasztalatok kivétel nélkül mind egy irányba mutatnak. Azok a kisgyerekes nők, akik jó pozíciókba tudtak visszatérni a munkaerőpiacra, minden esetben egyedileg egyeztettek a munkáltatóval.Érdekel, mik a bevált gyakorlatok?
Mi az anya feladata?
Ha megkérdeznénk az utca emberét, vagy csak saját magunkat, hogy mi az anya feladata, minden bizonnyal jönnének olyan válaszok, hogy az anyák hatáskörébe tartozik a csecsemők és gyerekek gondozása, ellátása, az „otthon melegének” biztosítása, a betegekről gondoskodás, a háztartásvezetés, az ovival, iskolával való kapcsolattartás…stb.
De mi lenne, ha ezeket a feladatokat nem az anyaszerephez kapcsolnánk, hanem a szülői/gondviselői szerephez, amit kortól és nemtől függetlenül a család bármely felnőtt tagja tulajdonképpen el tudna látni. Erről beszélgettünk az Anyacsavar Klubban, ahol a témánk a Karrierépítés gyerek mellett volt.
Karrierépítés gyerek mellett
Tapasztalatok arról, hogyan lehet összehangolni két olyan női szerepigényt, mint a karrierépítés és az anyává válás az Anyacsavar Klubban.
Anyaként vállalkozni
Coachként az egyéni ügyfeleim jelentős részével akkor találkozom, amikor anyaként szeretné újragondolni a szakmai útját, a karrier és család összeegyeztetésének lehetőségeit és ezen belül az egyéni preferenciáit, vagy éppen azt, mi mást csinálhatna a meglévő erőforrásai, tapasztalatai, képességei felhasználásával, mint eddig, mert már nem szeretne, vagy nem tud visszamenni a korábbi munkahelyére. A megoldás gyakran anyaként vállalkozni.
Közösség születik
Vajon hogyan jön létre egy támogató közösség néhány hasonló helyzetben lévő kisgyerekes nő önzetlen felajánlásaiból, önmagán és másokon segíteni akarásából? Abból a nehéz helyzetből, hogy anyaként sokszor egyedül maradnak a háztartás és a gyerekgondozás legtöbb feladatával, miközben értelmiségi nőként szeretnék a karrierjüket is építeni. Tapasztalatok a Debreceni Anyahajó Klubból.
Nyolctól tízig
…apró konyhában apró rozoga asztalnál kinyitom a gépem, még teát főzni is sajnálom a drága perceket: nyolctól tízig ez az én időm, nem számlabefizetés, nem kottanyomtatás, nem szoptatás, Bóbita, csörgő, csak én vagyok, Sofia, a gépem és a tanfolyamom, amivel kitörök a világból…
Kisgyerekes anyák egyedül a gáton – tapasztalatok II.
Tapasztalatok, ötletek, bevált megoldások más kisgyerekes anyáktól azoknak, akik gyakran találják magukat teljesen egyedül a gyereknevelés és a háztartás összes feladatával és felelősségével, ezért, vagy azért…
Nincs rend, van rendszer
Nincs fotelben kuckózó olvasgatás. Nincs átaludt éjszaka. Nincs minden nap több óra játszótéren csellengés. Nincs két egyforma nap. Nincs a közelben segíteni tudó nagymama, nincs ugrasztható bébicsősz. Nincs menza, nincsenek estig tartó szakkörök. Nincs kettesben kimenő Apával. Nincs lakkozott köröm. Nincs rend.
Arra gondolok, úgysem fog sikerülni. Aztán arra, hogy talán mégis.
Tíz napja született meg a kisfiam. Kendőben alszik, a nyakamba szuszog. Én a gép előtt ülök és pályázatot írok. Nem a megélhetésem múlik rajta, önkéntes vagyok egy alapítványnál, mediációs kampányt tervezünk. Nem vagyok fanatikus. Csak így félórára elfelejthetem, mennyire fáj a sebes mellem, mennyire kimerült vagyok, mekkora sokk az, hogy lett egy gyerekünk. A férjemmel jól informáltan, elvárások nélkül néztünk a családdá válás elé, de erre nem lehet felkészülni. Flóra története a Női sorsok, női mesék sorozatban.
